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我在中国人寿做人事助理工作，领导承诺月薪3000元底薪+绩效提成，未签订劳动合同，上月工资，本月25号以后发放，本月领导告知因公司考核要求，将要扣除我666元的工资。考核要求，临到发工资才告诉我，之前并不知晓。这是否合理？我该如何维护我的权利？
钱谦良律师 湖北-武汉 湖北今天律师事务所
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段春梅律师从事律师工作多年，诉讼能力强，擅长处理合同纠纷、融
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从2016年开始执业，擅长刑事辩护，劳动工伤和交通事故，对婚
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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