首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 河南劳动工伤法律咨询 > 济源劳动工伤法律咨询
在一家教育机构上班当咨询师销售模式都是让客户冲动消费过后有些客户需要退钱不给退说建立了学籍档案 然后7天试用期过后公司就增加规定完不成指标就罚钱(还没发过工资,现金直接交)我感觉我工作的意义已经改变 干了一个月想离职跟老板谈她说必须提前一个月我没答应她说非正常离职一分钱也没有如果我要她就起诉我非正常离职让我赔偿三倍工资 她说我签了保密协议但是提出离职当天我已经完成交接了 她说你只能旷工三天自动离职这样是没有工资的当天说旷一天扣三天第二天有打电话说我们公司旷一天扣5天工资 正常上班时间是早9晚6但是一直都是10点12点下班 我是应届生今年6月份才算毕业这份工作是我自己找的工作我想问我真的拿不到一分钱吗
马良书律师 河南-郑州 北京市百瑞(郑州)律师事务所
王湘涛律师,医学本科、法学研究生学历,主任医师职称。1995
帮助人数:35人 粉丝人数:275人
本律师多年从事刑事辩护,民商事案件代理。代理多起成功典型案例
帮助人数:10283人 粉丝人数:23974人
顾婷婷律师,毕业于知名法学院法学本科,具有A级法律职业资格证
帮助人数:409人 粉丝人数:2132人
帮助人数:26人 粉丝人数:306人
微信扫一扫,关注二维码