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在疫情期间我因为生病请假，没有按时复工上班，请假时间长，并且只请了一次，没有写请假条，只是口头请假，没有告知公司请假期限，没有每天告知公司身体情况，公司认为我裸辞，不发工资。后来我申请劳动仲裁（没有签劳动合同，工作11个月），公司要和我和解，前提是要我撤销劳动仲裁，进行离职交接，才会给我发工资。
我也同意和解，但是我有顾虑，万一我撤销公司少发工资怎么办，另外我可以让公司支付一个月的经济补偿金吗
陈玉刚律师 天津-河西区 天津华盛理律师事务所
曾在重庆市某某区检察院工作。办理的毒品案件、诈骗类案件、未成
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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你的法律安全顾问、法律事务贴心管家-罗玉石律师，重庆君纵律师
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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