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在疫情期间我因为生病请假，没有按时复工上班，请假时间长，并且只请了一次，没有写请假条，只是口头请假，没有告知公司请假期限，没有每天告知公司身体情况，公司认为我裸辞，不发工资。后来我申请劳动仲裁（没有签劳动合同，工作11个月），公司要和我和解，前提是要我撤销劳动仲裁，进行离职交接，才会给我发工资。
我也同意和解，但是我有顾虑，万一我撤销公司少发工资怎么办，另外我可以让公司支付一个月的经济补偿金吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
刘阳律师，中共党员，中国法学会会员。现为江苏众联成律师事务所
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自执业以来，完成了诸多案例，同时担任大型国企法律顾问，擅长民
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毕业于法学专业，先后在检察院，法院工作，后进入律师行业执业多
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执业多年，资深律师，专注于民商事、刑事等领域。拥有精湛的法律
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