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我因2019年12月违反了公司管理规定，但是当时公司没有对我进行处罚，今年4月22日公司开会决定对我进行辞退处理。我对此提出疑问为什么违反规定发生时不进行处罚，要在发生了4个月以后才提出处罚。公司的答复是保留处罚权利，但是在违反规定发生时公司并没有说对这件事保留处罚权利，而且员工手册上也没有说明有保留处罚员工的权利这一条。我想问这个处罚合理吗？
李聪聪律师 北京-海淀区 北京市一法律师事务所
代理某个贩卖毒品案，成功将检察院量刑十五年以上的刑期，辩护为
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一位有温度的律师。想客户之所想，急客户之所急，尽心尽力为客户
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肖顺律师曾办理过多起刑事、民事案件及担任多家企、事业单位常年
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咨询电话:13888400690。毕业于中国政法大学，现执业
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