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公司五个月未购买社保2019年11月到20年3月。
1：公司劝退理由是和团队不和，于是钉钉协商离职
2：公司合同未填写劳动期限
3：和公司协商社保事宜，公司愿意补偿3个月的现金，疫情期间2个月的社保费缓交。
4：公司提交的社保金额是724和741左右，和工资条显示的总数差了10元
5：公司最后一个月的工资未发放，必须让我在交接工作的表上，写明社保无误，才会发放。
综上所述，希望申请劳动仲裁，由律师代劳，律师费用可否让对方支付？我希望公司将5个月的社保以现金方式退还与我，自己再另行购买其它额度保险。
刘春晓律师 四川-成都 四川元众律师事务所
本人长期从事合同纠纷案件处理，与本所同事长期经办公司各项诉讼
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自2018年起从事律师工作，执业近5年，现为贵州道仁律师事务
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苟洪义，北京盈科（遵义）律师事务所商事法律事务部专职律师。受
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刘龙律师中国政法大学研究生就读民法专业，从业以来擅长婚姻家庭
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