您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线：400-618-8116

地区切换：珠海市

热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ

首页 法律咨询 找律师 电话咨询 法律常识 精选文章 异地合作 精选问答

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 天津劳动工伤法律咨询 > 河东区劳动工伤法律咨询

＋手机用户

天津-河东区劳动工伤1个月前

单位破产，为什么要依据劳动合同法第39条规定跟我解除劳动合同，我签完字对我赔偿有没有影响，如果不签去哪里投诉

7位律师回复

张玥律师 天津-南开区　 天津融耀律师事务所

根据《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的...

1个月前

刘正伟律师 天津-南开区　 天津大有律师事务所

根据《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的...

1个月前

李广丁律师 天津-红桥区　 天津天循律师事务所

根据《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的...

1个月前

刘燕律师 天津-河东区　 天津君耀律师事务所

根据《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的...

1个月前

董杨律师 天津-滨海新区　 天津勤达律师事务所

根据《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的...

1个月前

杨文杰律师 天津-河西区　 天津君利律师事务所

根据《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的...

1个月前

黄咏梅律师 天津-和平区　 天津华益律师事务所

属于劳动范畴的，可以向劳动监察大队投诉。...

1个月前

值得一听

发布咨询

珠海推荐律师更多+

精选文章更多+

法妞精选更多+

异地合作更多+

关注法妞问答，查看更多精彩内容

微信扫一扫，关注二维码

客服热线：400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

首页 法律咨询 找律师 精选文章 异地合作 法妞精选 关于我们 免责声明 服务隐私协议 律师用户服务协议

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2025 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　 增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决？马上咨询在线专业律师，10702 位律师在线 3 分钟快速回复！ 立即咨询