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律师，你好，我们由湘潭一家人力资源公司派遣到一高校后勤饮食中心的合同工， 从2008年每年签订合同至今，现在学校要实行改制，承包给餐饮公司 ，我们今年的合同12月31号到期，学校不想给予补偿，要我们与餐饮公司签订合同，我们不愿意去餐饮公司，请问，用工主体发生改变，我们是否可以选择不去餐饮公司，而要求学校经济补偿，如果学校补偿了之后，我们还可以领失业金吗
张瑛杰律师 湖南-长沙 湖南嘉仕迪律师事务所
张凤启律师 湖南-怀化 湖南维清律师事务所
信领律所合伙人，法学和土木工程双学士学位，阳江市人民监督员，
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广东骏道律师事务所专职律师，执业以来经办了上百件案子，具有丰
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