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广东-珠海劳动工伤1个月前

如：如果一个员工工资3000块一个月，企业要求员工出勤18天，放假12天。发放工资1800. 低于最低工资标准2000。此做法是否违法？

1位律师回复

赖婉仪律师 广东-珠海　北京天驰君泰（珠海）律师事务所

首先要看是因为什么原因调整工时的,如果确实因为疫情等特殊原因企业
无法正常经营的,是可以调整的,但应当按照员工实际提供的劳动天数来
支付工资。...

1个月前

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