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我与公司是长期无固定形式合同，现在公司要求我们与子公司的下属分公司签订三方协议，工龄工资工作性质均不变，但分公司为独立法人，如果我要想签到但以后离职时是否可以主张工龄合并后的N 1赔偿，这样风险有多大？谢谢律师。
孙滔律师 吉林-长春 北京尚公（长春）律师事务所
陈卓律师，中国共产党员，2018年执业，执业期间涉猎各个领域
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重庆君策律师事务所主办律师，从业7年，现于重庆江津执业。毕业
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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