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我与公司是长期无固定形式合同,现在公司要求我们与子公司的下属分公司签订三方协议,工龄工资工作性质均不变,但分公司为独立法人,如果我要想签到但以后离职时是否可以主张工龄合并后的N 1赔偿,这样风险有多大?谢谢律师。
孙滔律师 吉林-长春 北京尚公(长春)律师事务所
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蒋卫华律师,三级律师,在安徽亳州工作三十多年,具有丰富的社会
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