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你好！我是河源韩资企业电子厂的一名员工，2017/1月生小孩休产假公司给了产假工资，6月回来上班报生育险，本来应该公司安排帮我们报销的，那时公司人事管理混乱，公司让我们自己请假去社保局报销。9月社保局把报销打到我的社保卡。12月公司突然让我把生育报销的生育津贴退给公司，理由是公司已经付过产假工资了。要我签书面协议还钱，我不签的话直接从工资扣，请问我可以投诉公司么？法律会保护我么
易树钊律师 广东-佛山 广东宝言律师事务所
从事法律行业多年，担任多家企业法律顾问。专注于民商事诉讼、仲
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硕士研究生毕业，代理了大量债权债务、婚姻家庭、工程欠款、交通
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韩春媛，天津云兑律师事务所合伙人律师，法学硕士，天津市第七、
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合伙人律师，十多年从业经历。专注刑事辩护、建筑工程、应收账款
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