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八年前我由于健康原因在原单位办理了病退，依据与原单位签署的有关协议，原单位每月发给我相当于政府发布的最低生活保障金的病退工资，社保等照交。由于病退工资实在太低，我现在不得不在健康状况允许的情况下另找工作，请问如果我找到了新单位的话，怎样与之签订劳动合同呢？我必须要先放弃原单位的利益吗？
如果我在外地找到了新单位，是否可以与之签订劳动合同而同时保住在原单位的利益呢？
另外与原单位的病退协议是否就可算作离职证明？
张涛律师 上海-浦东新区 上海君澜律师事务所
擅长侵权类纠纷，工伤人损，债权债务，买卖合同，离婚继承纠纷，
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