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八年前我由于健康原因在原单位办理了病退，依据与原单位签署的有关协议，原单位每月发给我相当于政府发布的最低生活保障金的病退工资，社保等照交。由于病退工资实在太低，我现在不得不在健康状况允许的情况下另找工作，请问如果我找到了新单位的话，怎样与之签订劳动合同呢？我必须要先放弃原单位的利益吗？
如果我在外地找到了新单位，是否可以与之签订劳动合同而同时保住在原单位的利益呢？
另外与原单位的病退协议是否就可算作离职证明？
张涛律师 上海-浦东新区 上海君澜律师事务所
律师从业至今，先后承办过刑事、民事、商事以及涉外案件，在房地
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毕业于燕山大学，自1999年起从事法律工作，2014年起律师
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曹兴龙律师，潍坊市属优秀律师事务所律师，中共党员，中华律师协
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在公安、检察、律所三地工作过，最大程度维护当事人的合法权益，
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