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劳动合同到期未续签，继续上班一个月后，公司借疫情原因一直未通知上班，只给当地最低工资标准的80%，也未与员工提出续签或辞退，合规吗？
杨滨瑜律师 云南-昆明 云南云滇律师事务所
该律师自执业以来，代理多起刑事案件，为多名当事人争取不起诉、
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1、熟悉民商事法律，包括借贷，合同、房地产等纠纷，累计案件1
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