地区切换：大庆市
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 河南劳动工伤法律咨询 > 濮阳劳动工伤法律咨询
我想问下，员工提前差不多一年辞职，疫情期间老板联系让复工后帮忙一段时间，推辞再次确定不干后，复工前几天老板再次联系让明天去帮忙。上班前想提前跟老板协商好工资，工资问得太细了，还有打字聊天跟说话语气不一样，发了之前跟老板辞职的聊天记录截图提醒她，老板误会以为我要威胁她，说我跟她这样算工资那样算工资了，说供事儿这么长时间就算不给钱帮两天忙又能怎样，那咋不说请假两天工资也给按整月发呢？我们上班也是为了生活为了挣钱，接着以为我要去告她就对我发语音信息说 看我一个小妮不容易，她用自己的钱先支给我用了(疫情期间支的500工资)，说要有钱直接就给我结清了，说我要挟她，让我不用去了也不要再说了，说我要知道我的工资还在她手里，说第二天不用去了，让我愿意去哪告她去哪告她工资给不了我。1、 我没有旷工
2、 提前打辞职都一年了
难道是因为我支工资了？协商工资时候算得太清了？(每个劳动者上班之前都想跟老板协调好工资每个人都会这样做的吧)还是以为我发截图是威胁她呢？辛辛苦苦一个月工资支了五百欠的工资我该怎么办？
马良书律师 河南-郑州 北京市百瑞（郑州）律师事务所
张玲玲，黑龙江典通律师事务所副主任，民进会员，毕业于北京大学
帮助人数:538人 粉丝人数:5641人
帮助人数:47人 粉丝人数:1132人
毕业于黑龙江大学法律系，在法院审理案件十多年，能有效预判案件
帮助人数:1526人 粉丝人数:3256人
拥有在法院工作的经历，亲自经办上百宗刑事案件，积累了丰富的实
帮助人数:52人 粉丝人数:305人
微信扫一扫，关注二维码
