是正式员工，提辞职没满三十天，公司不给开局离职证明-和平区劳动工伤法律咨询-法妞问答

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天津-和平区劳动工伤1个月前

是正式员工，提辞职没满三十天，公司不给开局离职证明，怎么办？说要扣除所有工资和提成

2位律师回复

王一琛律师 天津-南开区　北京中盛（天津）律师事务所

出具离职证明是用人单位在办理离职时的附随义务，应当出具并且办理保险手续。未提前30天通知不是克扣工资的法定理由，但是如果提前离职客观上造成了用人单位的损失，而且用人单位也有证据证明的，那拒付工资和福利待遇就未必不合法了。反之，用人单位无正当理由拒付工资，就显然是违法的。...

1个月前

唐海峰律师 天津-红桥区　天津天循律师事务所

公司的说法不合法，您可以申请劳动仲裁，要求出具相应的证明。如果需要代写仲裁申请书或代理仲裁案件可以找我。...

1个月前

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