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天津-和平区劳动工伤1个月前

是正式员工,提辞职没满三十天,公司不给开局离职证明,怎么办?说要扣除所有工资和提成

查看王一琛律师的回答

王一琛律师 天津-南开区 北京中盛(天津)律师事务所

  • 出具离职证明是用人单位在办理离职时的附随义务,应当出具并且办理保险手续。未提前30天通知不是克扣工资的法定理由,但是如果提前离职客观上造成了用人单位的损失,而且用人单位也有证据证明的,那拒付工资和福利待遇就未必不合法了。反之,用人单位无正当理由拒付工资,就显然是违法的。

    1个月前

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