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我想问一下,未毕业实习生签订实习协议,条款说“每月支付1500培训补偿,一年后必须续签三年,若实习期内离职或一年后未与单位续签三年,实习生需返还9000元的培训费”实习生在单位干了多半年想离职。单位就恐吓辱骂,还以诈骗罪勒令逮捕实习生,要求返还培训费及补偿,疫情2月工资加班发放。
包行律师 陕西-西安 陕西众致律师事务所
法学学士，曾于多个行业任职企业法务；工作中不唯权、不唯上，注
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衣超律师，法律硕士研究生，毕业于浙江大学光华法学院。主要深耕
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葛龙飞律师从事私募基金、投融资管理、高精尖技术企业上市辅导等
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