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今年3月单位与我解除劳动合同,但我今年的15天年假还没休,他们说我没干够一年就没有年假,但我在这个单位已连续工作18年,去年的年假已休。请问,我能主张给我补偿吗?依据哪条规定?
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张是妙律师,海南祥瑞律师事务所合伙人。擅长建设工程施工、房地
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