您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线：400-618-8116

地区切换：昭通

热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ

首页 法律咨询 找律师 电话咨询 法律常识 精选文章 异地合作 精选问答

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 海南劳动工伤法律咨询 > 海口劳动工伤法律咨询

＋手机用户

海南-海口劳动工伤1个月前

想开除一个员工除了需要提前一个月通知 还要赔偿什么费用吗？

4位律师回复

郝婷伊律师 海南-海口　 海南昌宇律师事务所

如果属于合法解除合同，需要给付经济补偿金按工作时间计算，如工作一年按一个月计算，六个月以上按一个月计算，不满六个月按半个月计算。如违法解除，需要支付经济赔偿金(2倍的经济补偿金)...

1个月前

王篷律师 海南-海口　 北京京师（海口）律师事务所

如果是合法辞退，就不需要其他赔偿。...

1个月前

赵杨律师 海南-海口　 北京大成(海口)律师事务所

企业公司运行过程当中会碰上很多问题，向您提出的解聘员工的问题是一个常见的操作流程。我建议您在相关法律法规，还不太清楚的情况之下聘请一个法律顾问，可以帮您度过创业初期的，可能产生的法律风险。有需要帮助请来电。...

1个月前

胡必磊律师 海南-海口　 海南佐宸律师事务所

一般情况下不建议公司开除员工，但是员工存在明显过错的情况下除外，如果是员工违反公司的规章制度已经达到要解除劳动合同的程序，不需要提前一个月，如果公司存在其他违法行为，可能面临诉讼风险，需要承担的费用有可能与违法事实相关。因为问题本身不够详尽，建议明确少双方劳动合同的实际履行情况，根据实际情况确定解除劳动合同的方案。...

1个月前

值得一听

发布咨询

昭通推荐律师更多+

精选文章更多+

法妞精选更多+

异地合作更多+

关注法妞问答，查看更多精彩内容

微信扫一扫，关注二维码

客服热线：400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

首页 法律咨询 找律师 精选文章 异地合作 法妞精选 关于我们 免责声明 服务隐私协议 律师用户服务协议

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2025 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　 增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决？马上咨询在线专业律师，10486 位律师在线 3 分钟快速回复！ 立即咨询