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我是离职申请提交以后也过了一个月，后来店里已新的收银员还得等一段时间的原因让我帮忙一个月当时我月初有事跟他说帮忙可以但是月初我得请8天，后来因为身体原因也请过几天假，领班说我是上班的时候请假不给我批，他不批可我还是没去上班，后来25号那天下班就跟我说明天不用来了，然后工资也没给我发，除去请假的还上了15天的班，
月初的请假是跟经理说好的，后来请假是领班不批，然后我哪天也没去，他说按矿工算，矿工一天扣三天，这种情况我还能拿回工资吗？我们没有签劳动合同，什么合同都没签，我只有聊天记录证明是经理让我帮忙和领班让我不要去上班的。我想问一下这种情况我还能拿回那半个月的工资吗？
何发满律师 安徽-合肥 安徽至达律师事务所
法律硕士，上海市律协刑委会委员，民进上海市社会法治委员会委员
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诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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从业近二十年，代理过多起全国知名案件，为企业处理过大量的合同
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