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我是离职申请提交以后也过了一个月，后来店里已新的收银员还得等一段时间的原因让我帮忙一个月当时我月初有事跟他说帮忙可以但是月初我得请8天，后来因为身体原因也请过几天假，领班说我是上班的时候请假不给我批，他不批可我还是没去上班，后来25号那天下班就跟我说明天不用来了，然后工资也没给我发，除去请假的还上了15天的班，
月初的请假是跟经理说好的，后来请假是领班不批，然后我哪天也没去，他说按矿工算，矿工一天扣三天，这种情况我还能拿回工资吗？我们没有签劳动合同，什么合同都没签，我只有聊天记录证明是经理让我帮忙和领班让我不要去上班的。我想问一下这种情况我还能拿回那半个月的工资吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
卢祥，北京瀛和（济南）律师事务所律师，山东大学法学学士，具有
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2007年起从事法律服务，2010年起正式执业。先后处理各类
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中国民主同盟盟员，司法局优秀律师，律师执业十余年，帮助近万人
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