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用人单位在劳动合同签订期末满的情况下,因劳动者已年满55岁,不想再用劳动者,再这种情况下诱导欺骗劳动者主动写一份辞职报告,告成了劳动者主动辞职假象,避免支付劳动赔偿,像这种情况有什么办法要求用人单位支付劳动赔偿?
湛晋金律师 山西-太原 广东维强(太原)律师事务所
2005年至2020年期间,在青海旦珠岭律师事务所执业,20
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武汉大学法律硕士,四川大学法医物证学硕士,工作认真负责,具有
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法律硕士,服务多家国有企事业单位,主要从事公司(包括公司设立
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毕业于山东大学,现为青海鑫辰律师事务所执业律师。从2018年
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