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用人单位在劳动合同签订期末满的情况下，因劳动者已年满55岁，不想再用劳动者，再这种情况下诱导欺骗劳动者主动写一份辞职报告，告成了劳动者主动辞职假象，避免支付劳动赔偿，像这种情况有什么办法要求用人单位支付劳动赔偿？
湛晋金律师 山西-太原 广东维强（太原）律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
上海汇业(宁波)律师事务所高级合伙人擅长刑事案件的取保候审、
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胡黛璇律师，现为浙江远洋律师事务所专职律师，中国共产党党员。
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05届中国政法大学法律硕士，毕业后就职于中国政法大学继续教育
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田野律师，浙江导司律师事务所律师，2009年取得法律职业资格
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