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您好，想咨询您一下，我们单位是做六休一月薪5000，今年由于疫情影响原本规定1月31号正常上班，延迟到2月10号正常上班，由于我们是服务行业工作性质原因单位要我们加班，1月31至2月10期间是3倍工资的，我正常加班了10天，现在结算工资的时候，单位只给了3000多的加班工资，说是5000月薪除以26天=192日薪乘以2倍=384乘以10天=3840的加班工资，这样结算是否合理呢？另外我们做六休一，多出的一天是不是要按照1.5倍或者2倍来结算呢？
吴艳律师 山东-临沂 山东有泰律师事务所
专职企业法务，擅长诉讼程序。民商事，行政及刑事等程序。法律维
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顾竞择律师自从事法律工作以来，办理了大量多个领域的诉讼和仲裁
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毕业于吉林大学法学专业，从事法律专业多年，给省内外多家大型公
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参与哈尔滨誉衡集团有限公司重整，为黑龙江省社会康复医院等多家
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