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疫情影响公司3月2号复工,2月份没有最低薪资保障,今天上班提了离职,公司要求把离职时间写到年前最后工作日1月20日,请问这样的要求是否违法,离职时间应该如何界定？能否劳动仲裁
孙庆华律师 辽宁-沈阳 辽宁正直律师事务所
本人自由成长于法学氛围中，学业亦是选择的法学，后放弃国企的优
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辛小慧，曾担任芜湖市妇女联合委员会法律顾问团成员及山西省临汾
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就职于北京盈科（太原）律师事务所，主要从事民商事法律事务，熟
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军转律师，律师执业前是一名有着22年军旅生涯的中校军官，执业
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