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工伤职工停工留薪期满复工时公司因疫情严重为由通知暂不复工回家待岗，并要求继续提供工伤诊断休假证明否则就按事假处理，我已经停开半月，公司可以按事假处理吗？
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赵艳梅律师，是沈阳律协公司及投资并购委员会成员，亚洲风险与危
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