单位不交保险自己可以怎样争取自己的合法权益-丰台区交通事故法律咨询-法妞问答

刘安艺律师 北京-朝阳区　北京市易行律师事务所

公司未给你们交社保且未及时足额支付劳动报酬,违反劳动合同法第三十八条(二)(三)规定,
你们可以按公司离职流程提出离职,之后向当地仲裁院提出仲裁申请,按劳动合同法规定,应当
向你们支付经济补偿金,工作年限6个月以上不满一年的,按一个月工资支付经济补偿金，
且可以要求50%-100%加付赔偿.不知是否有签定合同?
建议向当地劳动部门咨询并申请法律援助....

1个月前

王小华律师 北京-丰台区　北京倡信律师事务所

准备证据，工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求如下赔偿
1.双倍工资，3个月
2.要求签订劳动合同，或者如果打算离职，那么还可以要求1个月工资的经济补偿金
3.补交社保...

1个月前

许传辉律师 北京-朝阳区　北京市索邦律师事务所

就是违法行为，你可以凭你的工资条、出勤卡以及在这个公司工作的相关记录去劳动部门举报，要求该公司赔偿你每个月一倍的工资，没有发放工资的月份赔偿两倍的工资，并要求公司补办社会保险。...

1个月前

何竹兰律师 北京-朝阳区　北京市两高律师事务所

1个月前

曹露律师 北京-海淀区　北京顶言律师事务所

　公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。

　　《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。职工有向单位要求补偿的主张如下：...

1个月前

师红伟律师 北京-朝阳区　北京联盈师律师事务所

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。职工有向单位要求补偿的主张如下：
支付每满一年给予一个月的经济补偿。
补交存在劳动关系期间的社保。
如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一...

1个月前

陈晓华律师 北京-朝阳区　北京市盈科律师事务所

用人单位不缴纳失业保险的，向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。...

1个月前

王誉洁律师 北京-朝阳区　北京润朗律师事务所

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徐金玲律师 山西-运城　山西恒胜律师事务所

1个月前

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