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你好，我这边是在蛋壳公寓的上海收房部门工作，属于销售岗位，签约时是第三方劳务派遣合同，关于五险一金并没有缴纳上海的，公司说交的是深圳的，我这边通过支付宝的城市服务并未查到在职期间公司有缴纳过任何社保公金，现因为疫情的原因，领导单方面告知我2.20号若无法赶回上海工作就会被离职，实际20号一部分同事被要求转岗，且在家线上工作，已说明自己可以在老家线上工作，公司领导还是保留原意见，且明确说明，即便在家办公，也需要打卡地址在上海，强调这是公司总部的意思，且未说明提成是否正常发放（之前有一部分提成是6个月之后发放），且疫情期间，在家如果待岗，签约合同的底薪是2500元/月，待岗薪资按照当地最低标准薪资的70%发放，想咨询一下，我这个情况现在该怎么处理才能保障自己的权利最大化呢，辛苦律师帮忙看看，疫情期间注意休息和防控
张雯蕾律师 新疆-乌鲁木齐 新疆世源律师事务所
杨红山律师有12年的执业经验，担任50余家企业的法律顾问，擅
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致力于公司企业、合同领域、劳动法、侵权法等民商事方面的研究，
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