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您好，想问下疫情期间，私人没签劳动合同，公司要求员工在家工作，员工家没有工作环境。公司硬性要求员工工作。员工又问公司在家期间的薪资怎么算？公司告知解散公司。随后公司又私聊其他员工，说他们可以继续在公司呆着。这种情况怎么办？
马强律师 辽宁-沈阳 辽宁大庚律师事务所
重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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