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跟公司签的劳动合同里面工作发放标准是按岗位工资和绩效来发的，但是年底发奖金的时候又说按年薪来发，扣除了我们一万多块钱的绩效，算违法吗？而且发工资从来不给工资条，也不知道钱扣在哪里了？该怎么办？
曹东浩律师 浙江-嘉兴 浙江康恒律师事务所
季芳莉律师 浙江-金华 浙江仙华律师事务所
从事保险公司法务十余年，尤其擅长处理交通事故、保险理赔纠纷，
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法学本科学历，中国政法大学研究生在读，执业至今经办数百起民商
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擅长合同纠纷、民间借贷、房屋买卖、劳动人事纠纷、金融借款、企
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陈中君律师，系浙江人民联合律师事务所合伙人。主要办理合同、债
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