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跟公司签的劳动合同里面工作发放标准是按岗位工资和绩效来发的，但是年底发奖金的时候又说按年薪来发，扣除了我们一万多块钱的绩效，算违法吗？而且发工资从来不给工资条，也不知道钱扣在哪里了？该怎么办？
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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