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北京-东城区劳动工伤1个月前

您好！我是某街道快5o岁的女士，要办理退休，单位说5o岁退休不给办理，让自己办，我该怎么办？

7位律师回复

张焱律师 北京-朝阳区　 北京京禧律师事务所

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44"

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曹露律师 北京-海淀区　 北京顶言律师事务所

1、办理退休属于劳动部门的养老保险机构办理，企业职工达到法定退休年龄，要事先报社保机构审批，如果单位不报，社保机构是不会管的，他们也希望退休推迟，这样能少支付养老金。 2、所以关键在于单位，你可以在年龄到达之日停止上班，这样单位要么支付你工资，要么给你办理退休申报，并按规定发放养老金。 3、如果单位既不支付工资，又不办理退休手续，你就可以向劳动仲裁部门申请劳...

1个月前

刘安艺律师 北京-朝阳区　 北京市易行律师事务所

我国企业职工退休政策由于新的养老保险条例还未出台，仍然是以国务院国发（1978）104号《工人退休暂行办法》及其配套法规为基础，养老保险改革的法规只是对领取养老金办法做了修改。按照现行政策，女职工退休年龄分岗位，工人岗位年满50岁，缴费年限（含视同缴费年限）满十年即可以退休，只是缴费年限不满十五年的是一次性结清养老金，满十五年的按月发放养老金。...

1个月前

王小华律师 北京-丰台区　 北京倡信律师事务所

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。...

1个月前

何竹兰律师 北京-朝阳区　 北京市两高律师事务所

我认为如果你所在单位是行政单位或者是事业单位，你可以到你单位的上一级单位申请复议，并且对于行政单位或者是事业单位的对于职工做出的行为不能提起行政诉讼，只能是通过向上一级单位申请复议或者到当地政府人事部门申请复议，也可以向政府监督部门投诉。
如果是企业，可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁的方式来维护你的权利。...

1个月前

师红伟律师 北京-朝阳区　 北京联盈师律师事务所

最好还是心平气和的和单位领导协商解决，阐明利害关系，如果多次沟通未果，你应该去劳动仲裁部门去咨询，以便知道从何处着手，彻底解决退休问题，一并解决单位因拖延办理退休所带来的一切后果，并且要求赔偿。...

1个月前

许传辉律师 北京-朝阳区　 北京市索邦律师事务所

你们单位的做法是违法的，建议向单位住所地劳动行政（监察大队）部门、直至信访局、政府领导投诉，请求干预并处罚，相信问题会得到解决的。...

1个月前

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