你好，我在公司文职岗位做了快10年，签合同也是签的管理类（合同第二条上面写了公司根据生产和工作需要，以及员工的能力和表现，变动调整员工的工作岗位工种，员工应服从公司的安排。如果员工的工作职位发生变化，其工作，职责。薪资将相应变更。）在我没有做错什么事情的情况下，公司还有这个岗位的情况下，今天突然说让我下去生产线上倒班，让别人接替我的工作？请问这个合理吗？我不同意能受到保护吗？如果合同没有帮助那我不同意，公司是不是应该解雇我，解雇我是不是应该给予相应的赔偿？