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你好，我在公司文职岗位做了快10年，签合同也是签的管理类（合同第二条上面写了公司根据生产和工作需要，以及员工的能力和表现，变动调整员工的工作岗位工种，员工应服从公司的安排。如果员工的工作职位发生变化，其工作，职责。薪资将相应变更。）在我没有做错什么事情的情况下，公司还有这个岗位的情况下，今天突然说让我下去生产线上倒班，让别人接替我的工作？请问这个合理吗？我不同意能受到保护吗？如果合同没有帮助那我不同意，公司是不是应该解雇我，解雇我是不是应该给予相应的赔偿？
王卉律师 北京-西城区 北京市重光律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
赵律师于2012年从事律师工作，工作中坚守职业道德，维护当事
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1995年至2002年在陕西省凤县人民法院工作。2002年至
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陕西高理律师事务所主任，陕西省律师协会八届刑事专业委员会副主
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