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我是邮政寄递事业部的正式员工。今年在六月初,部门车间张秋平主任说不给我在原岗位工作,那里不需要那么多人,直接调配我去车间平刷班,事先没有跟我商量换岗问题,我不同意换到新岗位,因为身体无法适应新岗位的工作。我申请换到我能做的岗位,比如巡场,比如电脑操作工单等,领导不批准。后来叫我下车间理袋,因为频繁弯腰问题,身体也无法承受,还在工作时被邮袋绊倒摔了一跤,更加重了腰的问题。现在单位说我没有产量,已经扣除了我两个月的绩效,也不安排适合我的工作。请问律师,我该如何维护我的权益?
文浩律师 广西-南宁 广西林鹰律师事务所
江苏王牌律师事务所,坐落于高新区狮山金融创新中心7号楼5层,
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执业二十余载,代理民事、刑事、行政案件逾两千起,担任企业法律
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