员工在15号之后离职，原公司是否该缴拉当月保险金？-乐山劳动工伤法律咨询-法妞问答

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四川-乐山劳动工伤1个月前

员工在15号之后离职，原公司是否该缴拉当月保险金？

3位律师回复

吴琼律师 四川-乐山　四川万帆律师事务所

当月离职，20号以前完成减员申报，公司与员工只需承担当月社保费用。
当月离职，次月1-20号办理减员申报，公司与员工需承当当月及次月社保费用，社保局可返还养老保险、失业保险。即公司需承担次月生育、工伤、医疗，员工需承担次月医疗。员工当月1-10日离职，社保停缴到当月，上月工资与当月工资一同制作，两月社保费用、补缴社平差一同代扣。
员工当月11-20日离职，社...

1个月前

杨光律师 四川-乐山　四川精伦（乐山）律师事务所

国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的，那么当月的社保还是由公司缴纳。
但是，因为国家有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月的社保公司是肯定不会...

1个月前

刘馨遥律师 四川-成都　四川简法律师事务所

国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的，那么当月的社保还是由公司缴纳。但是，因为国家有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月的社保公司是肯定不会缴...

1个月前

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