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公司入职时给我们签订工资协议试用期三个月之内无责任底薪3000+提成,结果发工资时说是按2200+800的KPI绩效考核+提成发放,第一个月KPI绩效考核分数还会通过拍档同事签名得知绩效考核得了多少分,第二个月直接连表格都没有签,发工资时又莫名其妙被扣300块钱工资。这种怎么办才好?
李志高律师 山东-济南 山东佑启律师事务所
律师从业至今,先后承办过刑事、民事、商事以及涉外案件,在房地
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本律师坚守受人之托,忠人之事之宗旨,竭诚为委托人提供法律服务
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在公安、检察、律所三地工作过,最大程度维护当事人的合法权益,
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曹兴龙律师,潍坊市属优秀律师事务所律师,中共党员,中华律师协
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