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公司入职时给我们签订工资协议试用期三个月之内无责任底薪3000+提成，结果发工资时说是按2200+800的KPI绩效考核+提成发放，第一个月KPI绩效考核分数还会通过拍档同事签名得知绩效考核得了多少分，第二个月直接连表格都没有签，发工资时又莫名其妙被扣300块钱工资。这种怎么办才好？
李志高律师 山东-济南 山东佑启律师事务所
本律师多年从事刑事辩护，民商事案件代理。代理多起成功典型案例
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王湘涛律师，医学本科、法学研究生学历，主任医师职称。1995
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顾婷婷律师，毕业于知名法学院法学本科，具有A级法律职业资格证
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