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公司入职时给我们签订工资协议试用期三个月之内无责任底薪3000+提成，结果发工资时说是按2200+800的KPI绩效考核+提成发放，第一个月KPI绩效考核分数还会通过拍档同事签名得知绩效考核得了多少分，第二个月直接连表格都没有签，发工资时又莫名其妙被扣300块钱工资。这种怎么办才好？
李志高律师 山东-济南 山东佑启律师事务所
温州市龙湾区人大代表，中国政法大学在读研究生 洞头区政府法律
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全国优秀律师事务所合伙人，瓯海劳动仲裁委仲裁员，执业十五年，
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孔令抄律师，北京盈科（温州）律师事务所合伙人律师，盈科（温州
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王湘律师，联系方式13757725106，2011年取得律师
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