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＋펭귄 공주

山东-济南经济纠纷1个月前

￥5.00

公司入职时给我们签订工资协议试用期三个月之内无责任底薪3000+提成，结果发工资时说是按2200+800的KPI绩效考核+提成发放，第一个月KPI绩效考核分数还会通过拍档同事签名得知绩效考核得了多少分，第二个月直接连表格都没有签，发工资时又莫名其妙被扣300块钱工资。这种怎么办才好？

查看李志高律师的回答

李志高律师 山东-济南 山东佑启律师事务所

  • 33"

    1个月前

  • 当时入职签订完之后人事部门就收走了再没下发，老员工说是入职一年他们也还是没有拿到合同书 但我有当时我签合同时候拍的照片

    1个月前

  • 37"

    1个月前

  • 但是上面没有公司的盖章哎，只是我签的时候拍的照片

    1个月前

  • 40"

    1个月前

  • 银行转账
    我刚刚问过人事部了但是他们也没有绩效考核打分表，我继续问问看，谢谢

    1个月前

  • 33"

    1个月前

  • 嗯嗯其实就是想和他弄明白钱到底扣在哪儿了，为啥扣

    1个月前

  • 36"

    1个月前

    • 值得一听

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