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公司入职时给我们签订工资协议试用期三个月之内无责任底薪3000+提成，结果发工资时说是按2200+800的KPI绩效考核+提成发放，第一个月KPI绩效考核分数还会通过拍档同事签名得知绩效考核得了多少分，第二个月直接连表格都没有签，发工资时又莫名其妙被扣300块钱工资。这种怎么办才好？
李志高律师 山东-济南 山东佑启律师事务所
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王涛律师 山东-青岛 山东运策律师事务所
董建春律师 山东-菏泽 山东天清律师事务所
高景文律师 北京-东城区 北京正公律师事务所
2010年开始执业于湖南红日律师事务所。合伙律师、副主任律师
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资深律师，湖南星奥律师事务所合伙人、副主任，从业23年，擅长
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法学科班毕业，专职律师，法院的特邀调解员。自执业以来，参与和
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