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公司入职时给我们签订工资协议试用期三个月之内无责任底薪3000+提成，结果发工资时说是按2200+800的KPI绩效考核+提成发放，第一个月KPI绩效考核分数还会通过拍档同事签名得知绩效考核得了多少分，第二个月直接连表格都没有签，发工资时又莫名其妙被扣300块钱工资。这种怎么办才好？
李志高律师 山东-济南 山东佑启律师事务所
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王涛律师 山东-青岛 山东运策律师事务所
董建春律师 山东-菏泽 山东天清律师事务所
高景文律师 北京-东城区 北京正公律师事务所
中国中小企业协会调解中心调解员、南宁市第七次律师代表大会代表
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法学学士，受聘政府及多家企业法律顾问，有丰富法律知识及经验。
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韦杰文律师，毕业于广西大学法学院，法学功底扎实。毕业后曾长期
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广西璟益律师事务所，位于5A甲级写字楼前海人寿金融中心，是一
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