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天津-南开区劳动工伤1个月前

我在职在医院开完假条而公司已各种理由不让歇班该如何办

3位律师回复

黄咏梅律师 天津-和平区　 天津华益律师事务所

无法协商收集好相关证据，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉....

1个月前

庞博律师 天津-南开区　 天津文懋律师事务所

您好，依据《劳动合同法》第四十条 无过失性辞退规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依...

1个月前

唐海峰律师 天津-红桥区　 天津天循律师事务所

您好，按规定的流程请假，公司不批不合法。您可以休。看公司的处理结果。...

1个月前

值得一听

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