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因排班问题和领导起分歧然后领导提出让我离职。不说理由。我们已签订劳动合同。劳动合同上有一点写的是拒绝甲方任何正常合理工作安排的不给予赔偿费。这样子是否合理。排班问题，经过经理同意之后自己跟同事调了班。然后不经过我们员工同归，又擅自做主更改班表。那这样子我可以申请赔偿吗
任南南律师 海南-海口 海南南威律师事务所
北京市两高律师事务所高级合伙人，法律硕士。先后毕业于中央财经
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李迈，北京中银律师事务所高级合伙人，中国政法大学民商法博士，
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包婷婷律师，中国人民大学硕士研究生。自执业以来，服务过北京嘉
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北京市海勤律师事务所合伙人，执业26年，市律协两届物权法、三
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