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因排班问题和领导起分歧然后领导提出让我离职。不说理由。我们已签订劳动合同。劳动合同上有一点写的是拒绝甲方任何正常合理工作安排的不给予赔偿费。这样子是否合理。排班问题，经过经理同意之后自己跟同事调了班。然后不经过我们员工同归，又擅自做主更改班表。那这样子我可以申请赔偿吗
任南南律师 海南-海口 海南南威律师事务所
胥斐律师，盈科律师事务所全球总部合伙人、中华律师协会会员；尤
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法学硕士，曾于广东法院任党支部委员、法官助理，扫黑办成员。【
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潘婷婷，全职律师，从事法律工作5年有余，具有处理诉讼及非诉纠
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