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因排班问题和领导起分歧然后领导提出让我离职。不说理由。我们已签订劳动合同。劳动合同上有一点写的是拒绝甲方任何正常合理工作安排的不给予赔偿费。这样子是否合理。排班问题，经过经理同意之后自己跟同事调了班。然后不经过我们员工同归，又擅自做主更改班表。那这样子我可以申请赔偿吗
任南南律师 海南-海口 海南南威律师事务所
刘占红律师，系浙江崇鑫律师事务所的合伙人律师，从事法律职业十
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本人主要从事以下领域的专业法律服务：刑事辩护、民事纠纷、商事
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王宗豪律师，浙江王律律师团队负责人，杭州民商法领域知名律师，
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