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＋好了 别说了。

海南-海口综合1个月前

￥5.00

因排班问题和领导起分歧然后领导提出让我离职。不说理由。我们已签订劳动合同。劳动合同上有一点写的是拒绝甲方任何正常合理工作安排的不给予赔偿费。这样子是否合理。排班问题，经过经理同意之后自己跟同事调了班。然后不经过我们员工同归，又擅自做主更改班表。那这样子我可以申请赔偿吗

查看任南南律师的回答

任南南律师 海南-海口 海南南威律师事务所

  • 如果是自己主动离职，就没有经济补偿金，如果是公司无正当理由辞退就可以了要求支付经济赔偿金，如果是协商解除合同可以要求支付经济补偿金

    1个月前

  • 支付经济补偿金吗 是怎么个算法。那假设 她说了让我辞职走人，然后又不说不让我走了。我该怎么处理。她提出来 那我肯定是想走了。

    1个月前

  • 经济补偿金，是工满一年补偿一个月工资。如果公司没有在要求你离职，那你就按时上班就可以了。

    1个月前

    • 值得一听

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