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我是商贸公司部门经理， 今年第三季度下属业务季度进行核算 ，核算过程中发现有一个业务区域的账款出现差异 ，经过仔细核查发现是送货员未严格按流程操作导致客户回执单缺失无法向客户索要货款，公司损失5万元。送货员已离职，现公司扣留我本人及区域业务主管4个月的工资共计5万6千元来补偿公司损失，核算期间工资停薪处理。
我想咨询一下，公司这么做合法么？要求相关管理人员全额赔偿合法吗？如需赔偿应该是什么标准？责任应如何划分？如想要劳动仲裁需要准备什么材料？
邹沅霖律师 辽宁-大连 北京京师(大连)律师事务所
彭皓律师 辽宁-沈阳 北京大成（沈阳）律师事务所
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河北神威律师事务所专职律师，法学专业，硕士学位，想当事人所想
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本人自2008年开始执业以来，代理民商案件上百起，积累了丰富
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姚瑶律师，自2012年执业于河北神威律师事务所，现为本所副主
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