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我是商贸公司部门经理， 今年第三季度下属业务季度进行核算 ，核算过程中发现有一个业务区域的账款出现差异 ，经过仔细核查发现是送货员未严格按流程操作导致客户回执单缺失无法向客户索要货款，公司损失5万元。送货员已离职，现公司扣留我本人及区域业务主管4个月的工资共计5万6千元来补偿公司损失，核算期间工资停薪处理。
我想咨询一下，公司这么做合法么？要求相关管理人员全额赔偿合法吗？如需赔偿应该是什么标准？责任应如何划分？如想要劳动仲裁需要准备什么材料？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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法律硕士，服务多家国有企事业单位，主要从事公司（包括公司设立
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2005年至2020年期间，在青海旦珠岭律师事务所执业，20
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本人本科毕业于西南政法大学，硕士毕业于厦门大学法学，从事法律
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