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你好！顾律师。我跟公司签订的劳动合同为2014年11月13日至2019年11月12日，合同到期后至2019年12月18日未签，但我正常在公司上班。公司于2019年12月18日15点49分给我发了一封邮件，要求我在2019年12月19日17点30分之前回复续不续签合同，如不回复将视为不同续签合同处理。像这样的要求时间上合理吗？如果不续签，我可以要求公司赔偿吗？有哪些劳动法支持？
顾燕律师 上海-徐汇区 上海言顾律师事务所
任专职律师二十余年，代理经济、民事、仲裁、刑事、行政案件，特
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李福德律师将以专业的法律知识为您提供最专业的法律服务！秉承执
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云南名邦律师事务所专职律师，执业期间曾办理多件重大、疑难的人
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从事法律工作多年，本着认真负责的态度，把当事人的事当作自己的
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