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你好！顾律师。我跟公司签订的劳动合同为2014年11月13日至2019年11月12日，合同到期后至2019年12月18日未签，但我正常在公司上班。公司于2019年12月18日15点49分给我发了一封邮件，要求我在2019年12月19日17点30分之前回复续不续签合同，如不回复将视为不同续签合同处理。像这样的要求时间上合理吗？如果不续签，我可以要求公司赔偿吗？有哪些劳动法支持？
顾燕律师 上海-徐汇区 上海言顾律师事务所
上海日盈（宁波）律师事务所高级合伙人擅长刑事案件的取保候审、
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胡黛璇律师，现为浙江远洋律师事务所专职律师，中国共产党党员。
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周世昌律师，宁波文赢律师事务所主任律师，从事律师经验丰富，具
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执业以来，办理了各类民商事、刑事等案件，为维护当事人权益起到
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