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18年3月份入职，19年11月被辞退，辞退原因是拒绝当天下班后的强制加班，从入职之日到被辞退之日，从未签订过合同，并多次不同程度加班（有加班费，但计算方式不明确）个人店铺，有营业执照，请问这种情况下，可以申请哪种仲裁方式，双倍赔偿的合理时间，需要准备哪些材料，谢谢。
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