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18年3月份入职，19年11月被辞退，辞退原因是拒绝当天下班后的强制加班，从入职之日到被辞退之日，从未签订过合同，并多次不同程度加班（有加班费，但计算方式不明确）个人店铺，有营业执照，请问这种情况下，可以申请哪种仲裁方式，双倍赔偿的合理时间，需要准备哪些材料，谢谢。
钱谦良律师 湖北-武汉 湖北今天律师事务所
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法学学士，曾于多个行业任职企业法务；工作中不唯权、不唯上，注
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葛龙飞律师从事私募基金、投融资管理、高精尖技术企业上市辅导等
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衣超律师，法律硕士研究生，毕业于浙江大学光华法学院。主要深耕
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毕业于东北财经大学，法学功底深厚、思维严谨、工作踏实、待人真
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