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没签劳动合同，口头已身体原因提前一个月提的离职，领导说病养好了可以回来，可以算修养，但当时很明确和领导说可能回来，也可能不回来，现在离职了，领导说先不给我开工资，回去了才能开，这合理么，还说没批我离职，我要是不回去就告我
孙庆华律师 辽宁-沈阳 辽宁正直律师事务所
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武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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