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没签劳动合同,口头已身体原因提前一个月提的离职,领导说病养好了可以回来,可以算修养,但当时很明确和领导说可能回来,也可能不回来,现在离职了,领导说先不给我开工资,回去了才能开,这合理么,还说没批我离职,我要是不回去就告我
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