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＋princess蕊

湖南-长沙劳动工伤1个月前

试用期三个月 没有签订劳动合同，试用期第二月第三个月被降薪，还被告知延期转正！怎么合法维权？目前还是在职

2位律师回复

曾传君律师 云南-昆明　 湖南瀛湘律师事务所

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吕帅律师 湖南-长沙　 湖南益云律师事务所

建议申请劳动仲裁。根据你现在讲的几点，可以主张下面几项诉求：单位未签订劳动合同的可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。试用期延期转正的可以要求单位按照转正后的工资给予赔偿。降薪的可以要求补齐差额，还可以根据这一点要求解除合同，单位支付经济补偿金。但是在实际的仲裁过程中这些主张能不能被支持就要看你自己能提供的证据和诉讼策略了。...

1个月前

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