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你好，请问一下，外包公司没签劳动合同，公司还让员工提前一个月打离职，不打离职直接走的。算旷工。不给工资，或者乱扣工资，是否可以直接走人啊？工资怎么办
黄咏梅律师 天津-和平区 天津华益律师事务所
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王兴旺律师，曾执业于北京、上海多家律师事务所，现执业于上海彼
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本人从事律师行业前曾长期在法院工作。擅长对民事纠纷案件特别是
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